甘孜日報 2017年08月08日
考前巡考。
考生代表現場驗證考題。
考生準備筆試。
為面試考務人員培訓。
為考官作考前培訓。
本網訊（記者 宋志勇）8月4日至7日，我州2017年度面向全社會公開遴選優秀干部人才筆試面試在州民干校舉行。此次遴選工作嚴格按照組織推薦、資格審查、測試考評、確定對象四個程序開展，確保遴選工作規范有序，為州委“一個目標、兩個關鍵、三件大事、六大戰略”總體工作格局提供干部人才支撐。
經介紹，按照省委組織部2016年優秀干部人才遞進培養推進座談會精神，為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，發現和儲備一批優秀年輕干部人才，我州制定了《2017年度州級優秀干部人才遞進培養工作方案》，今年在擴大范圍遴選、規范培訓模式、充分整合資源、嚴格考察評優、強化跟蹤管理、加大使用力度等方面進行調整改進，以確保遞進培養工作更加科學完善。
此次考試的負責同志對記者說，“按照《關于印發甘孜州面向全社會公開遴選優秀干部和人才實施方案的通知》要求，州本級2013——2018年每年應遴選100名左右干部人才。”筆試和面試主要測試考生知識儲備、知識結構以及運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決問題的能力。“兩測試”后，州委組織部將按筆試、面試和一貫表現等擇優確定培訓對象，進行強化培訓和跟蹤培養，根據工作需要，及時把表現優秀、條件成熟的干部選出來、用起來。
期間，州遴選工作領導小組還對全州公開遴選優秀干部人才筆試面試考務人員進行了系統培訓，要求切實做到程序嚴謹，操作規范，不出差錯、不出紕漏。筆試和面試過程中，主考、巡考、監考和工作人員嚴格遵守考務紀律，各司其職、通力配合、緊密銜接，所有考生自覺遵守考試紀律，按規定時間和規范答題，整個遴選圓滿順利。同時，由州紀檢監察等部門進行全程監督，堅持在陽光下運行，以確保此次遴選工作的“公開、公平、公正”。
