四川日報網 2017年07月21日
定額部分
所有退休人員每人每月增加45元。
掛鉤部分
對企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員，一方面按2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%，另一方面按繳費年限，繳費年限15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元的辦法執行。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，均以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。
傾斜部分
與去年一樣，向三類群體傾斜。一是高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；二是2016年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員按照“1-2類、3-4類、5-6類”三個類別分別增加40元、50元、60元；三是企業退休軍轉干部繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。□本報記者 劉春華
7月20日，隨著我省2017年調整退休人員基本養老金政策公布，我省退休人員基本養老保險待遇實現13年連續增長。今年的增長惠及退休人員778萬人。今年的基本養老金待遇調整有何特點？具體怎么計算？調整人員范圍如何確定？7月20日，省人社廳養老保險處負責人接受了本報記者采訪。
人均漲幅為何低于去年
我省2017年退休人員基本養老金調整漲幅為人均5.5%，而去年這一數字為6.5%。為何今年的人均漲幅比去年低？
省人社廳養老保險處負責人介紹，今年1月，人社部和財政部印發相關通知，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。我省根據國家要求，結合全川實際，制定了今年的具體調整方案。
“養老保險待遇調整與當年的物價指數、經濟發展水平等密切相關。”這位負責人強調，今年已是我省連續第13年調整退休人員基本養老金待遇，前幾年由于經濟形勢向好，每年的人均漲幅都保持在10%左右，并連續保持了11年。之后，由于經濟下行壓力加大、財政增收比例放緩等因素，2016年全省退休人員養老金人均漲幅調整至6.5%，今年下降至5.5%。但我省退休人員養老保險待遇仍實現13年連漲，“體現了黨和政府對民生的重視。”
鼓勵多繳多得長繳長得
今年我省退休人員養老保險待遇調整方案總體與去年基本類似，但仍結合我省實際做了一些小的調整。定額調整部分，在總體增幅降低的情況下，定額調整標準從去年的40元增加到今年的45元；掛鉤調整部分，受今年總體增幅降低的影響，與本人養老金水平掛鉤的比例相對下調，同時為體現長繳多得和多繳多得的參保激勵機制，對企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以后退休人員的繳費年限中，首次增設了15年及以下的年限每滿1年增加1元的標準，以回應參保人員對15年年限的反映。此外，適當傾斜體現對高齡人員等群體的重點關懷。
那么，養老保險待遇調整具體如何計算呢？省人社廳養老保險處負責人表示，今年的方案總體簡潔、計算方便，每名退休人員只需根據自己的具體情況，對應相應的調整標準便可計算出自己的具體增漲額度。例如1名75歲的企業退休人員，2016年12月領的基本養老金為3000元，其繳費年限為35年。那么這次調整以后，其養老金增長部分計算為：定額調整（45元）+掛鉤調整（3000 × 1.8% + 15 × 1 + 20 × 2.5）+適度傾斜（30元）=194元。
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