四川日報 2019年09月11日
成都高新區援建的德格縣城主干道格薩爾大街風貌改造項目。
成都高新區（簡陽市）援藏工作隊參加德格縣“慶七一頌黨恩、善地兒女心向黨”我和我的祖國·紅色經典詩歌會，獲得詩歌朗誦第一名。
在9月5日召開的全省對口幫扶藏區彝區貧困縣工作推進會上，成都高新區（簡陽市）援藏工作隊建設的“援藏干部信息化管理平臺”入選全省脫貧攻堅干部管理優秀案例。干部是脫貧攻堅工作中關鍵的要素。從2010年實施“千名干部人才援藏行動”，到2016年確定省內7個市、35個縣（市、區）結對幫扶藏區彝區45個縣（市、區），從全省各地匯聚起來的這支人才隊伍，在全省對口幫扶藏區彝區貧困縣工作中發揮著關鍵作用。
成都高新區（簡陽市）援藏工作隊正是這支隊伍中的一支小分隊。如何鍛造一支能打硬仗、打勝仗的先鋒小分隊？“這個平臺的建立，更加激發了每一位援藏干部干事創業的熱情，從‘讓我干’變成‘我要干’，在實踐中為每一位援藏工作者插上夢想的翅膀是工作隊的責任。”在成都高新區（簡陽市）援藏工作隊領隊汪峰看來，平臺的建立有助于援藏干部更好發揮幫扶作用，鼓勵每一位援藏干部“起而行之”，在脫貧攻堅主戰場上擔當作為，同時也為成都“主干”作用的凸顯貢獻了力量。
為何搭建這個平臺？
為人才可持續發展提供管人用人試驗田
“爬上雀兒山，鞭子打著天”，從德格縣的一句俗語，可知當地地勢之險。對于援藏干部而言，第一道難關是克服惡劣自然條件下的生理反應。“第一次到高原，走一小段路就氣喘吁吁。”援藏干部范天云說，這是許多援藏干部對于德格的“初體驗”。
此外，不少援藏干部還得克服心理上的孤單感。整個德格縣域面積為1.2萬平方公里，與成都市的面積接近，最遠的鄉鎮距離縣城280公里。75名成都高新區和簡陽市派出的“高精尖缺”援藏干部人才就分散在這個廣闊的天地里。
“去年11月，援藏隊召開臨時黨支部成立大會，由于暴雪天氣影響，部分鄉鎮掛職人員未能及時抵達會場，錯過了臨時黨支部現場投票環節。最終，幾位未能到場投票的鄉鎮掛職干部通過電話方式完成了投票。”這個小插曲，讓成都高新區（簡陽市）援藏工作隊臨時黨支部副書記劉智桁記憶猶新。
能不能利用互聯網科技和物聯網思維，打破物理距離帶來的弊端，形成干部信息互聯互通？答案是，能。依托成都高新區科技產業優勢，援藏工作隊創新建設了“援藏干部信息化管理平臺”。
“從經濟社會的綜合幫扶，到聚焦脫貧攻堅的精準幫扶，提供給援藏干部發揮所能的舞臺在不斷擴大。在這個過程中，每個人的主動性決定了他在這個舞臺上的表現。”汪峰說，這個平臺為75名援藏干部提供了一個線上交流溝通的渠道；更為重要的是，價值數據驅動的干部人才管理方式，可以輔助相關部門及時掌握援藏干部發展動態，為成都高新區和簡陽市人才可持續發展提供管人用人試驗田。
平臺如何發揮作用？
12板塊系統記錄援藏干部思想動態和成長軌跡
為了讓平臺發揮有效作用，援藏工作隊運用系統工程理論，對平臺進行了模塊加權設置，涵蓋了黨建理論學習、干部管理、干部紀律、黨建云圖、干部工作展播等12個板塊，系統記錄援藏干部思想動態和成長軌跡。
平臺上開設的“援藏干部風采”專欄，對援藏干部的工作進行實況展播，援藏工作隊結合工作實效、簡報等要素定期對援藏干部工作進行總結，對名列前茅的援藏干部在平臺“優秀黨員”專欄進行滾動展播。
“這是對援藏干部的一種正向激勵機制。”德格縣委組織部辦公室主任謝華介紹說，“援藏干部信息化管理平臺”還創新建設了援藏干部綜合能力動態“雷達圖”，“雷達圖”從五個方面持續量化打分，用數字為援藏干部綜合能力提質賦能，實現干部可視化管理。同時,“雷達圖”每個月根據干部分值變化，給出援藏干部成長報告，有針對性地為援藏干部提供“定制化”成長方案。
思想上的關注，是平臺的另一大功能。援藏干部遠離親人朋友，在陌生的環境中思想易波動，援藏工作隊可以實時跟蹤“援藏干部信息化管理平臺”上“援藏干部展播”板塊干部信息數據的變化，利用基于大數據分析的波動曲線圖分析干部思想變化情況，并根據分析結果開展有針對性的黨員談心談話、崗位培訓、特殊技能強化培訓等活動，解決援藏干部的實際困難。
為確保援藏工作安全有序，援藏工作隊制定了“援藏干部工作手冊”，對援藏干部在藏區的學習、工作和生活進行了全方位的規范，全體援藏干部與援藏工作隊簽訂了工作考核承諾書。工作手冊和承諾書均上傳到平臺“干部紀律”專欄，方便援藏干部及時查閱，增強隊伍管理透明度，用信息化手段幫助援藏干部在工作中守住底線、不越紅線。
平臺效果如何？
激發每位援藏干部干事創業的熱情
不久前召開的首屆中國公益慈善項目大賽上，由成都高新區（簡陽市）援藏工作隊聯合四川美術學院設計開發的“德格志物”系列文創產品斬獲銀獎。這一消息，讓德格縣當地干部感到振奮，“一直以來，德格都不缺乏優質資源，缺的是轉化資源的能力和平臺，援藏干部的到來，在這方面給了我們很大幫助。”
援藏干部吳元積極對接湖南衛視幫助當地推銷藏香豬，節目播出后，德格縣藏香豬一天內全部訂購完畢；與足球頗有淵源的援藏干部姚鴻源，利用自身資源，攜手成都興城職業足球俱樂部，帶領數名德格小學生走出大山，走進成都陽光球場現場觀看中國職業足球聯賽，點燃了康巴小朋友心中的足球夢；援藏干部鄧楊積極對接某品牌，促成推出公益款熊貓短T，該系列每售出一件所得專項基金將用于德格縣非物質文化遺產手工藝培訓……
在德格，這已經成為一種普遍現象：每一位援藏干部都在干好本職工作的同時，積極發揮自身橋梁紐帶作用，為當地脫貧貢獻所能。
“身雖單，意卻堅。夙夜桑梓，無暇夢芳菲。明珠莫怪親不為。愿為大愛，譜作漢藏情。”這首詞是成都高新區一位援藏干部所作，他已經把德格當成了第二故鄉。
“志合者，不以山海為遠”。每一位援藏隊員跨越千里，秉持“創字當頭、惟高惟新，以質為炬、爭先率先”的成都高新精神，在一線脫貧攻堅陣地奮力實踐。而每一位干部干事創業的內生動力被激發起來后，援藏工作隊的作用發揮也同樣得到大幅提升。今年，他們榮獲了第22屆“四川青年五四獎章集體”榮譽。
對于援藏工作隊來說，榮譽是肩上的責任。“藏區脫貧攻堅到了決戰決勝的關鍵時候。今年德格縣要實現整縣脫貧摘帽，作為其中的一分子，我們將貢獻所能，助力打贏打好這場攻堅戰，同時也在實踐中不斷提升援藏干部綜合能力素質水平。”
□文君 [圖片由成都高新區（簡陽市）援藏工作隊提供]
