州委常委、組織部長 陳忠義
組織部門作為黨委管黨治黨的職能部門，作為教育實踐活動的組織者、參與者和推動者，要帶頭自覺踐行黨的群眾路線，將群眾觀點貫穿于組織工作全過程，不斷提高組織工作科學化水平，使組織工作更具活力，更有作為。
要在干部工作中堅持群眾路線，著力選拔黨和人民需要的好干部。政治路線確定后，干部就是決定因素。具體講就是要在干部的選任上堅持走群眾路線，堅持“好干部”標準，用“三重導向”拓展選人視野，充分聽取群眾對干部的總體評價，更加注重在踐行黨的群眾路線中考察識別干部。結合甘孜實際，就是要在推進群眾工作全覆蓋中培養(yǎng)鍛煉和考核檢驗干部，要讓結對認親群眾參與，讓共建共創(chuàng)支部評議，真正把那些在群眾中有聲望、在實踐中有本領、在工作中有實績的干部選出來、用起來。同時，在考核、管理、監(jiān)督干部的各個環(huán)節(jié)工作，也都要充分相信群眾，給予群眾發(fā)言權、評判權、監(jiān)督權，使干部政策的制定更加科學化，使干部管理的方法更加規(guī)范化，實現黨的群眾路線與干部工作的內在統(tǒng)一。培養(yǎng)選拔好干部，關鍵還要用好的作風育人選人，使作風建設貫徹干部教育、選任、考核、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)。
要在黨建工作中融入群眾路線，著力打造服務型基層黨組織。要把服務群眾，做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，全面推進各領域黨建工作。要把聯(lián)系群眾作為基礎工作，擴大黨組織影響力；把服務群眾作為根本要求，提升黨組織執(zhí)行力；把宣傳群眾作為重要手段，提高黨組織凝聚力；把組織群眾作為關鍵措施，增強黨組織戰(zhàn)斗力；把致富群眾作為最終目的，激活黨組織創(chuàng)造力。要注重增強服務功能，加大農牧區(qū)黨建和非公有制經濟組織、社會組織黨建工作力度，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，提高黨的工作輻射力和影響力，實現“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統(tǒng)一。要充分發(fā)揮黨的工作推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要注重拓展服務內容，深刻把握“服務型”黨組織的內在要求，把工作重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，多幫群眾解決上學難、看病難、行路難、就業(yè)難、致富難等涉及切身利益的問題，使服務成為基層組織的鮮明主題。
要注重提高服務能力，拓寬用人視野，選好配強基層黨組織書記，使基層組織真正成為帶領群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨、領路人；要以開展群眾路線教育實踐活動為契機，把黨的群眾意識、群眾觀點作為重要內容、主要課題和本質要求，貫穿于黨員隊伍教育之中，加強學習培訓，切實增強基層黨組織和黨員干部服務大局的能力，服務群眾的能力和維護穩(wěn)定的能力，努力鍛造出一支根植于群眾、服務于人民的優(yōu)秀黨員干部隊伍。
要在人才工作中體現群眾路線，著力培養(yǎng)百千萬康巴英才隊伍。人才是事業(yè)發(fā)展的寶貴財富、經濟社會建設的智力支撐，聚集一大批優(yōu)秀人才投身甘孜經濟社會發(fā)展各項事業(yè)，是組織工作的重要職責。在人才隊伍建設中體現與落實群眾路線，就要求組工干部走進人才、貼近人才、融入人才，在尊重人才、發(fā)現人才的基礎上，培養(yǎng)和使用好人才。結合我州實際，就是要深入實施“百千萬康巴英才”工程，堅持以用聚才、以用育才、以用留才，扎實推進“七支”人才隊伍建設。就是要突出柔性引才機制，加大高端急需緊缺人才引進；以公開選聘為重點，大力引進培育具有核心競爭力的技能人才、引領產業(yè)發(fā)展的管理人才、蘊藏戰(zhàn)略價值的創(chuàng)新人才。就是要抓好“千名援藏干部人才傳幫帶”行動，依托“希望之光”、“藏區(qū)和貧困地區(qū)人才支持計劃”和省內外高中職院校，實施緊缺專業(yè)技術人才定向培養(yǎng)，大力培養(yǎng)本土人才和基層基礎人才。要進一步強化對人才的激勵關愛，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，使其充分施展才華，大有作為；要以全州社會事業(yè)需求為導向，給人才創(chuàng)業(yè)機會、干事舞臺和發(fā)展空間，在“用”中迸發(fā)人才創(chuàng)新活力，實現人才價值。
要在制度建設上貫徹群眾路線，著力健全聯(lián)系服務群眾的長效機制。當前，結合我州實際，就是要依托群依托眾工作全覆蓋、基層黨建工作年、法制甘孜建設等有效載體，持續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐、“走基層”、聯(lián)戶聯(lián)僧等活動，努力實現常態(tài)化。要大力推廣昔色“三二二”工作經驗，從尊重與維護群眾的合法權益、暢通群眾意愿表達渠道、幫助群眾解決實際困難、虛心向群眾學習和做好群眾的思想政治工作等方面入手，建立健全基層黨員干部聯(lián)系服務群眾的長效機制，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。要嚴格制度落實，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成加強作風建設的長效機制，實現作風建設的規(guī)范化和常態(tài)化，使貫徹群眾路線、密切聯(lián)系群眾真正成為黨員干部的自覺行動。
要在自身建設中踐行群眾路線，著力建設黨和人民信得過的模范部門。組織部門貫徹群眾路線，就是要按照總書記要求，以這次教育實踐活動為契機，把改進作風貫徹自身建設各個方面，做到堅持方向不搖不擺，把握時機不等不靠，轉變作風不空不泛，狠抓落實不松不放，爭做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”組工干部，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。要強化大局觀念。圍繞中心、服務大局，是組織工作的根本價值追求，是組織部門講政治的重要體現。強化大局觀念，就是要堅決貫徹中央和省州委的各項決策部署，把建設新甘孜作為組織工作的核心使命，自覺在大局下思考和謀劃工作，中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里，始終做到緊跟大局走、圍繞中心干。要秉持公道正派。公道才能選賢，正派才能服眾。秉持公道正派，就是出以公心、秉公用權，公道對待干部、公平評價干部，公正使用干部，敢于抵制用人上的不正之風，清正廉潔，嚴守組織人事紀律，以廉當福、視貪為禍，知畏、知足、知止，確保組織部門風清氣正。要突出問題導向。問題是時代的聲音，也是創(chuàng)新的基點。突出問題導向，就是要抓住管根本、管宏觀、管長遠的問題，抓住干部群眾關注的熱點難點問題，抓住影響和制約組織工作發(fā)展的深層次問題，深入實踐查找癥結，深入基層總結經驗，深入群眾問計問策，使解決問題的過程成為聯(lián)系群眾、依靠群眾的過程，成為組織工作不斷取得新突破的過程。要堅持求真務實。四風問題的首要問題，就是形式主義，反對形式主義，就要堅持求真務實，帶頭落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委七項規(guī)定，大興調研之風，在工作中加強調查研究，在調查研究中推進工作，虛實并舉、循環(huán)往復，不斷提升工作水平；大興艱苦奮斗之風，厲行勤儉節(jié)約，改進文風會風，堅決杜絕大手大腳、奢侈浪費；大興落實之風，發(fā)揚“釘釘子”精神，對重點工作、重要任務，盯緊不放、抓住不松，提高執(zhí)行力，以頑強的韌勁推動工作落實。
