《甘孜日報》 2013年12月24日
本網訊（郅忠云 楊毅）色達縣在村級組織換屆選舉中，統一制定考察辦法、規范考評流程、明晰考核細則，實施三項分類測評，切實抓牢換屆“人選”質量。
民主測評+意見征求，“考細”現任班子。成立由結對機關支部黨員代表、鄉鎮黨政班子成員、駐村干部、農牧民黨員和群眾代表組成的考核組，采取民主測評方式，對現任村“兩委”班子政治思想、團結協作、務實為民、引領發展、維護穩定和“身邊人”教育等方面進行民主測評。并采取個別談話形式，組織60%以上參評人員就現任班子作用發揮、工作能力、結構搭配等方面進行意見征求，為確定新一屆班子成員和村干部調整提供依據。換屆中，各鄉鎮提出村干部擬調整方案15份，對35名村干部提出職務調整建議。
專項測評+走訪調查，“考準”新進人選。通過專項測評和走訪調查方式，對“新進”候選人的政治立場、思想素質、政策理論水平、有無非法出境回流史和在本縣各類重大涉穩事件、牲畜出欄、子女入學、支持寺廟創新管理中的現實表現進行全面考察；并從本村“三老”干部、離任村干部、村組干部和農牧民黨員等層面對“新進”候選人基本情況和表現進行走訪核實，從源頭上把嚴“人選”質量。換屆中，對27名“新進”候選人進行考察，取消5名“新進”人選的候選資格。
反向測評+任期述職，“考實”繼任人員。組織“繼任”候選人就本屆任期內目標完成情況進行專題述職，并按比例邀請農牧民黨員、鄉鎮領導、結對機關支部負責人和基層群眾對“繼任”人選的任期內目標完成情況、遵紀守法、公道正派和群眾公認度進行反向測評，對7名履職能力弱的做出正常撤換處理；對5名遵紀守法差、10名群眾公認度不高的，做出組織撤換處理。
