甘孜日報 2020年06月15日
本網訊 記者日前從甘孜縣委組織部獲悉，該縣探索推行“3+3+3”工作方法，圓滿完成了新一輪村級建制調整改革工作中的臨時黨組織、管理委員會組建和成員選任工作，達到了組織肯定、群眾滿意、社會認可的效果。
甘孜縣委組織部一名負責村級建制調整改革工作的工作人員告訴記者，“3+3+3”工作方法的第一個“3”就是做到“三個強化”：即強化事前調研，做到心中有數，該縣縣委在4月初啟動擬合并建制村臨時黨組織、管委會撤并前期調研工作，對現有村班子成員及后備人選在年齡結構、文化結構、雙語結構等進行全面、細致的結構模型分析，認真聽取并征求各鄉（鎮）黨委就建制村撤并調整工作意見建議；強化縣鄉責任，做到職責到人，成立由縣委書記任組長的合并建制村臨時黨組織、管委會選任工作領導小組和工作機構，組建22個駐鄉指導組50個駐村工作組，明確每項工作的“第一責任人”和“直接責任人”，抓好方案制定、動員部署、組織指導等工作；強化思想發動，做到宣傳先行，縣、鄉、村三級聯動層層召開動員會，駐鄉指導組聯合駐村工作組組建宣講團，以宣講員入村入戶、群眾大會等方式向群眾宣講撤并工作，及時掌握民情。
第二個“3”是指建立“三套機制”：該縣縣委把堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法按章辦事貫穿撤并工作全過程，制定“1+1+2”工作制度。即出臺一個方案（《甘孜縣村級建制調整改革的實施方案》），明確工作目標、具體步驟、任職提名條件，確保撤并工作程序環節透明、重點內容公開；制定一個流程圖，確定各項任務的時間節點和具體要求；采用兩個辦法，為工作落實強化保障，一是制定《建制村“兩委”撤并工作指導意見》，提出11項候選人不提名規定和凡是未經過初步候選人提名環節和未通過“四問三審”、縣級部門聯審、常委會終審程序出現“跳票”的選任無效”等8種候選人情形處理，切實把好“入口關”，二是出臺《撤并村“兩委”撤并工作紀律責任追究暫行辦法》，進一步明確鄉鎮黨委、駐鄉聯系指導組、駐村工作組和村支部責任，嚴肅工作紀律。
第三個“3”是指全面推進“三項工作”：第一項工作是明確程序抓審核，嚴把候選人“六條標準”和資格審查關，牢牢把好調查摸底、候選人提名、“四問三審”等關鍵環節，嚴格落實候選人部務會審議和縣委常委會審議制度；第二項工作是先難后易抓試點，準確研判撤并問題“風險點”，對村情復雜的實施先整治、后撤并；第三項工作是堅持公開財務抓清理，把村級組織財務清理工作作為撤并工作的重要環節，從各聯系指導組成員單位抽調20余名懂財經知識的工作人員協同鄉鎮抓好財務清理工作，公示各村3年來的財務使用情況，接受群眾監督。
記者 劉小兵
