甘孜日報 2022年10月09日
本網訊 今年以來，甘孜縣注重強化公務員干部隊伍能力建設，圍繞理論素養、履職能力、工作實效“三個提升”，不斷強化教育培訓、實踐鍛煉、考核考評，全力鍛造一支素質能力高、熱情活力足、干部作風實的讓黨放心、讓人民滿意的高素質專業化公務員隊伍。
該縣圍繞全縣經濟社會發展需求，通過“線上課堂”+“現場培訓”+“專題教育”的方式，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平來川視察重要講話精神、省第十二次黨代會精神等作為提升公務員能力素質提升培訓的重要內容，并圍繞鄉村振興、意識形態、突發事件應急處置、法律法規開展全縣公務員線上網絡培訓1次、現場分類培訓7次，培訓人數達 1160余人次 。同時，結合公職人員思想政治提升工作，圍繞“政治忠誠、民族團結、法律法規”專題學習，以支部為單位集中學+自學的方式進行深入學習教育，全面提升干部隊伍理論素養。
圍繞縣委中心工作，搭建多崗鍛煉平臺，實行遞進式上掛學習培養鍛煉，先后抽調30余名基層公務員，短訓的方式到疫情防控專班、新型材料建房專班等重點工作專班跟班學習，通過跟班學習，進一步改善了基層公務員在統籌協調、專業知識、寫作能力方面的短板。對有一定機關工作經歷的公務員，注重崗位實踐歷練，選派186名優秀年輕公務員到鄉村振興工作一線擔任駐村第一書記、隊員，進行實踐鍛煉，借助東西部協作平臺，選派3名優秀公務員到浙江臺州進行掛職歷練，開拓視野，提高工作能力。通過縣鄉人員交叉實踐鍛煉、外出掛職全面培養公務員隊伍攻堅克難、應對復雜局面工作能力。
深入鄉鎮、機關督查平時考核落實情況，掌握公務員履行職責、工作實績、群眾滿意度情況，并將平時考核結果作為重要評價指標納入到年度考核。同時，充分發揮考核結果在職務職級晉升、交流、激勵和監督方面的功能和導向作用，增加年度考核優秀比例向基層、向鄉村振興等重點工作和急難險重一線崗位傾斜，全面激發和調動基層公務員干事創業的工作熱情進而提升工作效率。
斯郎初
