■ 安微
9月15日晚上8點半，成都雙流機場T2航站樓176號登機口旁，坐著51名來自甘孜、阿壩、涼山三州的藏區基層干部。此刻，他們正對為期10天的學習培訓充滿期待。
“你看嘛，你第一次坐飛機出省去，正好去看看別個是咋發展旅游的，回去把你們亞丁整得巴巴適適的。”鄉城縣青麥鄉仁堆村黨支部書記鐵比，對稻城縣香格里拉鎮仁村聯合黨支部書記同仁桑登打趣道。
為讓藏區黨員干部解放思想、開拓思路，在學習借鑒中找準抓好藏區發展、民生、穩定三件大事的方法舉措，提振建設幸福美麗繁榮和諧藏區的信心和決心，9月16日起，由省委組織部舉辦的全省藏區先進典型代表學習培訓班正式開班，51名基層干部前往北京、蘇州、上海、深圳接受培訓。
記者跟隨這批鄉鎮黨委書記和村支部書記走出大山、走進北京、走向沿海，看他們如何找到答案。
A 開眼界——
在祖國的“心臟”受教育，在發達城市“受刺激”
“22年前我坐火車來的北京，8次特快開兩天一夜才到，一張票要30塊零6毛。”在參觀過天安門、毛主席紀念堂、國家博物館和中國人民抗日戰爭紀念館之后，鐵比談起往事，說起故地重游的心情，“這次再來，看了很多上次沒看過的展覽，聽了很多之前不了解的歷史，受到的教育和觸動很不一樣。大家從毛主席紀念堂出來后買了一大把紀念勛章，打算帶回去送親朋。”
而對于已經71歲的老支書劉定德來說，這是他人生中第一次踏上首都的土地：“外面的世界實在太精彩了！我在康定工作了幾十年，都沒機會出來看看。”
老支書的話，讓記者想起行前動員會上省委組織部有關負責人的介紹：“為了藏區的發展、民生、穩定，廣大基層黨員干部長期‘5+2’‘白+黑’超常工作，有的甚至付出了寶貴的生命。據統計，2008年以來，僅甘孜州就有124名干部因車禍和疾病因公殉職。”
舉辦藏區先進典型代表學習培訓班，其目的就是要把關心和培訓結合起來，既體現了省委的關心關懷，讓藏區干部走出去開闊眼界、增長見識，又讓他們親眼感受到祖國的發展變化，增強“三個自信”，解放思想、開拓思路。
9月18日，蘇州市東部的金雞湖畔，藏區干部們在綿綿細雨中品味蘇州工業園區的味道。
在名為“無數個第一見證園區發展”的展板前，理塘縣奔戈鄉黨委書記文君健一把拉住了記者。“你看，人家短短20年就發展成這么大規模了，再想想我們那里，只有3個都稱不上企業的小廠子。哎，看了這個簡直是受刺激嘛！”
文君健所在的鄉海拔4000多米，他所說的廠主要從事礦產和水資源開發，而當地原始而豐富的旅游資源卻沒能得到開發利用。
“我們也想做大做強，但先天的限制和約束太多了，要慢慢來。”在文君健的臉上并沒有失落，“發達地區有很多東西我們不能復制，但先進的理念我們可以借鑒。”
從今年初起，省、州、縣三級組織部門上下聯動，采取“走出去、請進來”的辦法，大規模開展藏區干部人才赴外培訓，僅省級層面，就先后在省外舉辦了“藏區縣級黨政班子成員高級研修班”、“示范鄉鎮黨委書記培訓班”、“示范村（社區）黨組織書記培訓班”，以及“幸福美麗鄉村”、“致富帶頭人”等系列特色培訓班，達到了預期效果。
B 勤思索——
瞪大眼睛看先進經驗，若有所思琢磨村里事
6個蠶繭被放在一個格子里，在繅絲機器的運作下，6根絲被分別抽離并合成一股，幾分鐘時間內，蠶繭就被剝光。9月19日下午，蘇州市第一絲廠的這個場景讓九龍縣魁多鄉黨委書記王美訊挪不動腳步，從桑葉養蠶、剝繭繅絲到織成綢緞，一整條流水線的參觀，令他想起幾年前鄉里百姓養蠶的經歷。“三州過去養蠶的地方很多，比如我們九龍、瀘定，還有涼山州的冕寧，但現在少了。”從絲廠出來，王美訊與其他幾個鄉黨委書記站在路旁討論起來，“究其原因，關鍵在于藏民習慣于從事粗放式的產業，而不愿意做精細化的勞動。”
一石激起千層浪，大家紛紛回想起村里鄉里養蠶的難題。“藏區一個鄉頂天了只有一萬畝土地，老百姓還要留很多來做傳統產業，可用的地太少，而我們在蘇州看到，養蠶恰恰是需要大量土地的”、“蠶苗子太難養了，藏區的老百姓傳統觀念很難改變”……
參與討論的人逐漸增多，而得榮縣奔都鄉黨委書記繆榮則獨自站在一旁，手里把玩著帽子思索著。
“繆書記在想啥呢？”記者走上前好奇地詢問。“我在想，人家蘇州養蠶做絲綢，自古以來當地人就習慣了、熟能生巧了，自然能做得好。這就好比養牦牛之于藏區老百姓一樣。但我們現在學不了他們搞大型的規模化產業，一個是基礎條件不允許，二則是傳統觀念很難改變。”繆榮說，搞特色產業才是藏區擅長和應該走的路子，“比如我們縣，因為常年日照充足又比較干燥，就整片整片的種葡萄，釀葡萄酒附加值很高的，一瓶275ML的酒最多可以賣到1000多塊。”
理想跟現實總是有一定差距，繆榮也有難題在心里裝著。“這項產業涉及很多精細化勞動的部分，尤其要培育出品質高的葡萄，更是難。我們給老百姓做過宣傳也做過培訓，還是很難上手，很難轉變老觀念。”
與繆榮有著相同煩惱的不乏其人，木里縣列瓦鄉黨委書記代松在前往下一個學習地點的大巴上說道：“江浙這邊農村的土地流轉率很高，基本上都拿出來建了企業。從老百姓手中把土地集中起來，統一規劃發展，我覺得這種方式很好。但如何做通老百姓的思想，還需要一個過程。”
他們心中的一個個問號，隨著在蘇州參觀城鎮建設，在華西村看產業和旅游發展，在上海聽專家講創新驅動戰略在民族地區的應用，在深圳看改革開放帶來的變化，正逐漸得到解答。
C 有取舍——
值得學的“搬”回家，學經驗不搞“拿來主義”
繆榮和代松的思考聚焦于一點：藏區要發展，需要干部打開思路，更需要老百姓觀念升級。
憨厚老實的同仁桑登聽了鐵比在機場對他的“叮囑”，一路上都在認真學習，且不忘把“課本”打包回家，讓村里更多的人學習。
9月20日上午，在聽完華西村干部所做的《華西村新農村成長之路》的報告后，同仁桑登深受感染，臨離去前，專門買了兩張介紹華西村發展狀況的光盤。“我買碟子回去放給黨員們看，學一學華西村是咋個搞新農村建設的，是咋個發展旅游的。”
什么可以學，什么學不到，藏區干部心里是有桿秤的。
“今年我們在進行美麗新村建設，初步規劃每家三層高的藏房。”站在“天下第一村”標志性的金塔上俯瞰全村，橙色屋頂整齊劃一的別墅讓同仁桑登直呼“太壯觀了”，同時他也知道，“我們那邊沒有這么平的地面，根本達不到這個呈現效果，但只要讓老百姓住得舒服就夠了，不刻意追求外觀。”
藏區干部清醒地意識到，不能簡單地搞“拿來主義”，不能生搬硬套別人的經驗。紅原縣邛溪鎮黨委書記鄧詠梅曾在2012年來過華西村，當時除了震驚并沒有太多感受。“現在再來看，盡管它在體制上的一些東西是不可復制的，但經濟轉型發展的思路確實值得學。”
房子有著統一的標準，產業有著固定的模式，在若爾蓋縣紅星鄉黨委書記趙繼升眼中，蘇州和華西村在經濟發展上有一點尤其值得學習。
“我們是比到錢在規劃，他們是從戰略角度去規劃，這就是我們落后的地方。藏區發展旅游，還是該從規劃開始。”眼光一定要長遠，趙繼升對此深有體會。
記者返川時，這批來自藏區的基層干部還在上海繼續學習，而他們一路上不斷地思考，也并未辜負省委舉辦此次學習培訓班的期望。
“總結‘深圳精神’、‘溫州模式’、‘華西經驗’，最大的經驗就是思想解放、與時俱進、敢拼敢闖敢試。”省委組織部有關負責人介紹，當前，藏區最大的發展短板在信息閉塞、觀念落后，最大的后發優勢也在思想大解放。此次培訓旨在讓藏區干部學習借鑒發達地區“發展高于一切”的理念、“開放接納世界”的胸襟、“主動融入潮流”的精神，以思想解放促思路開闊，以工作開放促藏區發展。
短評
要富“口袋”先富“腦袋”
■ 余義勇
抓好藏區發展、民生、穩定三件大事，關鍵在黨、關鍵在干部。最近，我省首次大規模組織藏區基層干部到發達地區學習培訓，正是出于這一思路。
在參觀學習中，藏區基層干部不止一次地感嘆：“老百姓傳統觀念很難改變。”的確，信息閉塞、觀念落后是目前藏區的發展短板。如何破題？路徑很多，但最關鍵的一點，無疑是帶領群眾發展致富的領頭羊首先要解放思想。要富“口袋”，先富“腦袋”，只有藏區基層干部的思想先得到解放，普通群眾的傳統觀念才能逐步得到改變，藏區的發展民生穩定才有可靠的保證。
加強藏區干部人才培訓，還須講求一個“實”字，也就是結合藏區實際，務求實效。通過“走出去，請進來”，藏區基層干部在一系列針對性、實用性強的培訓中，才能逐步學到先進地區的發展經驗，以思想解放促藏區發展，努力實現藏區和諧穩定、長治久安。
