《甘孜日報》 2013年12月31日
本網訊（州人才辦）今年以來，隨著“百千萬康巴英才工程”啟動實施，在領導小組、牽頭部門和職能單位的共同努力下，我州專業技術人才工作乘勢而為，取得新突破。
高端人才引進培養成效顯現。一是按需引才“請進來”。全年引進高層次專業技術人才8名，涵蓋法律、宗教、環保、農業、教育等專業。二是借力育才“走出去”。依托藏區“雙百人才”培養工程，選送專業技術“領軍人才”25名，“明日之星”27名赴內地訪問研修和頂崗鍛煉，數量創四川藏區之最。
服務專家工作持續給力。一是根據《甘孜州事業單位專業技術人員提高生活待遇實施細則》規定，分3次集中審批事業單位專業技術人員提高生活待遇2877人，其中：享受正高級職稱生活待遇178人，享受副高級職稱生活待遇985人，享受中級職稱生活待遇1345人。二是為充分保障高端人才身體健康，首次啟動實施高級專業技術人才免費體檢工作，按照自主選院原則，比照廳級離退休老干部標準，分別在成都雙楠醫院和甘孜州人民醫院，為25名正高級專業技術人才實施免費專項體檢。
專家服務平臺初步搭建。11月，州人力資源和社會保障局成為全省各市州行政主管部門的唯一代表，獲批建立“四川省專家服務基地”。這項旨在搭建專家智力供需信息平臺和對接平臺，以優質高效服務為核心的項目的落地，標志著我州專家服務工作正式進入市場化、平臺化、信息化新階段。在未來的工作中，“專家服務基地”將以發揮專家作用、服務基層發展為中心，對接基層需求與專家資源，縱向上組織對口專家開展技術咨詢、合作研究和成果轉化推廣；橫向上開展智力和技術合作，引導高等院校、科研院所專業技術人才向基層一線有序流動，努力實現專家效益最大化，為甘孜打造一支規模龐大、結構合理、人盡其才的專業技術人才隊伍。
