今年是決勝全面小康的開局之年，也是貧困縣、貧困村摘帽退出的第一年。在這樣一個關鍵時期，我市啟動了第四批援藏干部人才赴藏區開展脫貧攻堅等援助工作。本周內，532名優中選優的干部人才就將開赴藏區工作，兩年的時間里，他們將圍繞省委提出的“兩不愁、三保障”和“四個好”目標任務，聚智聚力，精準施策，推動各項工作落地見實。
擔好綱、帶好頭
選派黨政干部和專業技術人才
按照省委、省政府對新一輪扶貧工作的統一部署，省內經濟較為發達的7個市和35個縣（市、區），結對幫扶藏區彝區45個縣（市、區），其中，我市在繼續對口支援原甘孜州10個藏區縣的基礎上，新增加9個藏區縣（甘孜州4個、阿壩州5個）。“市委高度重視援藏工作，制訂了詳實的援藏工作方案，傾力幫助藏區發展。我市作為全省藏區最主要的援建地，將以首位城市的政治擔當，在援藏工作中擔好綱、帶好頭，幫助藏區人民在2020年同步實現小康。”市委組織部相關負責人表示。
記者從市委組織部公務員處了解到，按照省委部署，532名我市第四批援藏干部中，黨政干部228人，專業技術人才304人（其中教育、衛生各95人）。在選派模式方面，采取“一對一”選派模式，即由19個承擔援助任務的區（市）縣，各選派28名援藏干部人才。選派的干部主要從市縣兩級遞進培養計劃和優秀人才庫中選派，要求政治立場堅定、黨性修養過硬、大局意識較強；善管理、懂業務、有經驗，能助推藏區持續發展；吃苦耐勞、勇于擔當、甘于奉獻。
改善民生是硬基礎
不斷增強藏區自我發展能力
牢記使命，真抓實干，以認真負責的態度、扎實過硬的能力、嚴謹務實的作風，務實推進藏區發展穩定。市委組織部相關負責人介紹，532名干部人才進藏區后，將把改善民生作為硬基礎，聚焦“兩不愁、三保障”和“四個好”目標任務，幫助解決住房難、吃穿難、上學難、看病難等藏區群眾牽腸掛肚的問題。“做暖民心、惠民生的好事實事，特別是把準和解決導致貧困發生的根源問題和關鍵問題，從根本上幫助藏區群眾脫貧解困。”
加快發展是硬道理。與此同時，援藏干部還將聚焦發展這一解決藏區各種問題的“總鑰匙”，立足藏區資源優勢，找準幫扶項目、幫扶資金與受援地的結合點，理清思路、做好規劃，不斷增強藏區自我積累、自我發展的能力。 （侯初初）
