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我州啟動公務員平時考核試點工作

本站原創    2015年03月11日

    本網訊(州委組織部干部四科)為進一步加強公務員日常管理和監督,全面客觀準確評價公務員德才表現和工作實績,探索健全防治庸懶散浮拖的長效機制,根據省委組織部相關要求,我州在前期調研、申報方案的基礎上,于2015年3月正式啟動公務員平時考核試點工作。
    此次試點工作從2015年初開始,到2016年底結束,為期兩年。按照省委組織部要求,我州確定瀘定縣、州委宣傳部、州教育局為全省公務員平時考核試點單位,道孚縣、雅江縣,州發改委、州法院為全州公務員平時考核試點單位。
    此次試點工作,堅持定性與定量相結合,以量化考核為主的原則,主要考核公務員德、能、勤、績、廉等方面的日常表現。考核指標原則上設共性指標和個性指標,共性指標包括政治品質、職業道德、工作作風、廉潔自律、出勤情況等方面;個性指標包括完成工作數量、質量、效率以及成效和業務能力等方面。旨在通過平時考核試點,積極探索、創新考核辦法,不斷完善適合藏區實際的公務員考核評價機制,努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。
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